在社會中信任被認為是一種依賴關系，雙方是有某程度的利益相關，而且是要靠對方來實現的。而開面包店也需要有信任關系，分別是員工關系、合作伙伴、顧客之間的信任關系。

1、員工關系，一間成功的面包店是非常重視員工，重視人才的，因此也會非常信任員工的能力，若然開面包店，老板不信任員工，員工對老板又有怨言的話，這樣的內部環境只會造成一個松散的團隊，而且工作效率不會高，自然在市場上的競爭力就會下降，更何談發展面包店。

2、合作伙伴之間累積信任度，對每一位合作伙伴真誠實意，對于原料供應商不壓榨。開面包店各個方面的合作伙伴互相信任才會形成一條完美的價值鏈，而不重視伙伴之間信任的人終會難以獲得成就。

3、顧客的信任，以上說的員工關系是對內的信任，而現在所說的顧客信任則是對外的。要想得到顧客的信任就是要得到認可的過程，不管是對面包店產品的認可，也是對服務的認可，開面包店如果不以消費者利益為前提，就很難得到消費者的認可，那么一個品牌的形象也是建立不起來，更無法做到口碑營銷。試問開面包店沒有顧客的支持和信任又怎么能在市場上生存呢。

開面包店善于與員工、合作伙伴、顧客積累信任度，這樣就會達到雙贏的地步，而其實信任說起來容易，經營起來卻不簡單。